Cyril KRETZSCHMAR

Cyril KRETZSCHMAR
Cyril KRETZSCHMAR Conseil et formation
24 montée de la Garde 69340 Francheville
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Présentation

 

BIOGRAPHIE

  • Entrepreneur-salarié et sociétaire à Oxalis scop-SA, consultant-formateur depuis 2007
  • Conseiller régional délégué à la nouvelle économie, aux nouveaux emplois, à l'artisanat et à l'économie sociale et solidaire, Conseil Régional Rhône Alpes depuis 2010, conseiller municipal de Francheville (69) depuis 2001, adjoint à la culture et à l'économie entre 2008 et 2014.
  • Membre de la commission ESS de l'Assemblée des Régions de France, administrateur du Réseau des Territoires de l'Economie Solidaire

  • Consultant senior au sein de l’équipe SILOE entre 2005 et 2007
  • Délégué Général d’Economie & Humanisme (1997-2004) chargé de l’animation d'une équipe de 20 salariés et 50 bénévoles actifs
  • Directeur de développement du Groupe ALGOE - TEN Conseil (1994-1997),
  • Consultant en management ALGOE Management & GRH (1988-1994),
  • Consultant en organisation PEAT MARWICK CONSULTANTS (1986-1988)



 

 

 

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Activités principales

 

  • Conception et animation de politiques de développement économique s'appuyant sur la nouvelle économie : économie collaborative, économie sociale et solidaire, économie de proximité, économie circulaire, écologie industrielle. Mise en place de politiques régionales et locales, animation de processus de soutien local à l'émergence et à la pérennisation de ces politiques.
  • Conception, mise en oeuvre et évaluation de dispositifs de participation des habitants au sein de collectivités locales : conseils de quartier, conseils de développement, panels citoyens, budgets participatifs, ateliers citoyens, travail interactif, théâtre forum... Communes, agglomérations, Région.
  • Conception et animations de réunions de grands groupes (200 à 2000 personnes) autour d'évaluations partagées de dispositifs publics et de projets thématiques et de territoires, avec des élus, représentants de l'Etat et acteurs socio-économiques, monde associatif et habitants.
  • Conception et évaluation de politiques publiques à visée humaine sur les territoires : développement local et économie de proximité, développement durable, développement social, lutte contre l'exclusion et la pauvreté, lutte contre les discriminations, emploi et formation, économie sociale et solidaire.

 

 

 

Références

 

 

  • Conception du dispositif d'évaluation des compétences de l'encadrement et formation des 300 cadres à la conduite des entretiens de progrès, Communauté Urbaine de Strasbourg
  • Mise en place d'une démarche de qualité globale de la gestion des ressources humaines dans le cadre de la préparation d'une certification ISO 9001, ROLLIN groupe GRACE, manufacturier de caoutchouc, Cernay (67).
  • Diagnostic des pratiques de management des Directions Opérationnelles de France Telécom, dans le cadre d'une évaluation nationale.
  • Refonte complète du système de qualification des personnes et de classification des emplois dans les cinq usines d'embouteillage de la société ORAGINA, groupe PERNOD RICARD.
  • Création d'un dispositif de transférabilité des compétences et accompagnement de la reconversion des emplois de salariés de l'assurance, LLYOD CONTINENTAL.
  • Refonte de l'organisation de la fonction ressources humaines et formation, Service Départemental d'Incendie et de Secours, Conseil Général du Rhône.
  • Appui à la conception et la mise en oeuvre des structures décentralisées du Conseil Général du Rhône, les Maisons du Rhône. Assistance à la gestion des mutations des personnels.
  • Conception et production d’un moyen métrage de sensibilisation et de formation à la lutte contre les discriminations raciales dans l’emploi « Réflexion faite », projet PRISME financé par l’Union Européenne, la DPM et le FASILD. 1er prix du festival du film d’entreprise du Creusot Montceau, Prix de l’innovation de l’année européenne contre le racisme. Partenariat avec AMNYOS, la FACE, la CGPME, la CGIL (Italie).
  • Evaluation de la mise en œuvre en France de l'Article 13 du Traité d'Amsterdam, et des directives 30 (RACE) et 48 (EMPLOI) relatives à la lutte contre les discriminations dans les Etats Membres. Migration Policy Group pour la Commission Européenne, DG Affaires Sociales et Emploi.
  • Evaluation de la mise en œuvre en France des dispositions relatives à la lutte contre les discriminations raciales et à la lutte contre les discriminations religieuses. Migration Policy Group pour la Commission Européenne, DG Affaires Sociales et Emploi.
  • Evaluation et aide à l'évolution du dispositif de formation des acteurs à la lutte contre les discriminations, accord cadre et marchés subséquents mis en oeuvre par l'Acsé, Agence de Cohésion Sociale et d'Egalité des Chances.

 

 

 



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