Anne RADOVIC

Anne RADOVIC
Anne RADOVIC &volution Facilitation Coaching Formation a.radovic@oxalis-scop.org
99 av. Clémenceau 69230 Saint-Genis-Laval
Pour me joindre par téléphone06 80 28 27 87
Accompagner et Faciliter les Transitions.

Présentation

Anne Radovic est coach, formatrice, facilitatrice et consultante interculturelle. Elle accompagne les personnes, les équipes, les collectifs et les organisations depuis plus de 17 ans.

Anne porte un regard systémique sur toute situation et cherche à contribuer au juste équilibre entre écologie personnelle, projet-sens et dynamique collective. Elle s’appuie sur une pédagogie alliant apports cognitifs et activités expérientielles, ainsi que tout processus favorisant la créativité, l’expression authentique et la cohésion.

Ses interventions apportent l’ouverture et le dynamisme qui permettent à leurs bénéficiaires de regarder leur situation sous un autre angle et de se mobiliser avec enthousiasme autour d’une nouvelle vision et d’objectifs concrets, qu’il s’agisse d’un projet personnel ou professionnel, individuel ou collectif.

 

Activités :

- Coaching individuel et collectif

- Facilitation de réunion et conduite de séminaires

- Animation et CO-animation de formation

- Design et conception de programmes d'accompagnement, ingénierie de formation

- Conception et animation de webinaires

 

Principaux domaines d'intervention :

- Management & Leadership : intégrer les fondamentaux du management et du leadership, avec une touche résolument axée sur la connaissance de soi, l'intelligence émotionnelle et relationnelle, et prenant en compte la responsabilité sociétale des organisations. Une passion pour la gouvernance participative, la coopération économique, et les approches horizontales de la gestion de projet et d’organisation (entreprise libérée, holacratie, stigmergie...)

- Changement & complexité : développer ses capacités à évoluer sereinement dans un environnement incertain (flexibilité comportementale et intelligence émotionnelle), adopter un paradigme systémique (vs analytique) pour gagner en vision, en inspiration, et en créativité, adapter la stratégie et les modes de management à la métamorphose de société.

- Teambuilding & gestion des conflits : quand tout va bien, favoriser l’interconnaissance et la cohésion d’une équipe pour aller plus loin ensemble. Quand tout va mal, médiation ou "Thérapie flash" permettant à chacun de trouver sa juste place au sein de l’équipe/du collectif et de "remettre les pendules à l'heure" au cours d'un processus simple, créatif et sécurisé.

- Techniques d’animation, de facilitation et de coaching : incarner la posture et intégrer les outils favorisant la cohésion, la coopération et l’intelligence collective, la réflexion créative, l’innovation, la transversalité, le management participatif, le management à distance, le développement des talents… Travail sur la posture avant tout!

- Coaching de transition : accompagnement des personnes et des organisations en transition (création ou reprise d'entreprise, fusions & acquisitions, réorganisations, changement d'activité/de manager/de dirigeant, intégration de nouveaux logiciels...) et pour les personnes en transition (réorientation de carrière, changements de vie, équilibre pro/perso, orientation scolaire, transition écologique/énergétique...)

- Intelligence Émotionnelle & flexibilité comportementale : comprendre ses spécificités de fonctionnement pour mieux travailler avec les autres et gagner en sérénité. Formation et débrief d’outils de connaissance de soi (DiSC, QE Pro, HBDI, Hogan, Process Com, Wellscan…)

- TIC & bonnes pratiques organisationnelles : rapport au temps / à l’espace / au numérique, remettre l’outil au service de l’humain pour un meilleur équilibre personnel et collectif, identifier et mettre en place les outils collaboratifs facilitant le travail à distance.

- Management interculturel : prendre conscience de son identité culturelle pour accueillir la différence comme une richesse et dépasser les freins linguistiques et comportementeaux. Accompagnement à la prise de poste en expatriation (pays d'expertise: Japon, Australie, France) et plus généralement à toutes les problématiques liées à la communication interculturelle (formations interculturelles US, Inde, Moyen-Orient...).

- Prévention & gestion du stress : respirer, reconnecter au corps et intégrer des pratiques ressourçantes pour mieux accueillir ses émotions et rester centré en dépit des épreuves de la vie (personnelle et professionnelle).

Anne intervient en français, en anglais, et occasionnellement en japonais.

 

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