Selma REGGUI

Selma REGGUI
Selma REGGUI Consultante, formatrice TRAVAIL - SANTÉ AU TRAVAIL
- 75 Paris
Pour me joindre par téléphone06 31 39 21 59 Je participe au(x) groupe(s) : Associé-e

Présentation

Selma REGGUI

  • Sociologue et ingénieure en électronique.
  • 20 ans d'expérience d'interventions sur les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, notamment dans le cadre d'expertises légales décidées par les représentants du personnel au CHSCT / CSE.

Activité

  • Formations.
  • Assistance des CHSCT / CSE.
  • Diagnostics.

Domaines

  • Politique sociale.
  • Conditions de travail.
  • Santé et sécurité au travail.

Contact

  • s.reggui@oxalis-scop.org
  • 06 31 39 21 59
Logo

Formations

Objet et orientations

  • Formations qui outillent et consolident l'action syndicale en articulant des savoirs réglementaires, scientifiques, techniques et d'expérience, en étant axées sur la pratique et les réalités concrètes auxquelles sont confrontés les participants, et en initiant du débat et de l'élaboration collective.
  • Une seule visée : l'augmentation de la sécurité physique, mentale et économique au travail.

Principaux sujets

  • Mandat CHSCT / CSE (en partenariat avec des organismes agréés).
  • Articulation des champs SSCT et économique.
  • Risques organisationnels dits psychosociaux.
  • Conditions de travail, santé et sécurité au travail des femmes.
  • Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail.
  • Discriminations au travail.
  • Investigation de terrain.
  • Décryptage de l'information chiffrée.
  • Décryptage du langage managérial.
  • Recours à expert.
  • Argumentation et contre-argumentation.
  • Traces écrites productrices de conséquences de droit.
  • Prise de parole en public.
  • Histoire et enjeux du droit du travail et de la santé au travail.

Assistance des CHSCT / CSE

Objet et orientations

  • Assistance technique, ponctuelle ou permanente (abonnement), des représentants du personnel dans l'exercice concret de leurs attributions dans le champ des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail.
  • Une seule visée : l'augmentation de la sécurité physique, mentale et économique au travail.

Principales modalités

  • Accompagnement dans la réalisation d'enquêtes.
  • Aide à l'analyse de l'information transmise par l'employeur.
  • Aide à la formalisation et à l'argumentation d'écrits (résolutions, alertes, etc.).
  • Aide à l'élaboration d'avis suite à consultation.
  • Aide à la prise d'initiatives visant la prévention primaire des risques professionnels.

Diagnostics

Objet et orientations

  • Diagnostics de la politique sociale, des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, structurés par les étapes d'investigation, d'analyse et de préconisation.
  • Une seule visée : l'augmentation de la sécurité physique, mentale et économique au travail.

Principales modalités

  • Contributions aux expertises liées aux consultations récurrentes obligatoires sur la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi (en partenariat avec des experts-comptables du CSE).
  • Interventions dans des organisations en autogestion.


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